المصدر : https://wp.me/p3alrM-5SA
أضـف تـعـلـيقك
اكتب ملاحظة صغيرة عن التعليقات المنشورة على موقعك (يمكنك إخفاء هذه الملاحظة من إعدادات التعليقات)
اكتب ملاحظة صغيرة عن التعليقات المنشورة على موقعك (يمكنك إخفاء هذه الملاحظة من إعدادات التعليقات)
نستخدم ملفات الكوكيز لنسهل عليك استخدام موقعنا الإلكتروني ونكيف المحتوى والإعلانات وفقا لمتطلباتك واحتياجاتك الخاصة، لتوفير ميزات وسائل التواصل الاجتماعية ولتحليل حركة الزيارات لدينا...لمعرفة المزيد
ostadمنذ 11 سنة
بالله هل يمكن ان نرى نجد في قطاع موظف يطلب نن الادارة اتخاد العقوبات مع زميل له لمجرد احتجاجه على امر يضره .الم يقم السيدالحارس العام صاحب ابمقال الذي اتهم فيه الاساتذة بالاحتجاج عندما نقلت النيابة حارسا عاما من الثانوية . ام هو حلال عليكم وحرام علينا .
ostadمنذ 11 سنة
النيابة تسعى جاهدة تغطية الخصاص المهول في الموارد البشرية الذي يفوق 115 باجراءات من قبيل الضم والتفييض القسري للاساتذة والمواد المتاخية اي استاذ الانجليزية يدرس الفرنسية مثلا والاستاذ المتنقل (التدريس باكتر من مؤسسة لاستكمال الحصة والضم حيث يتجاوز عدد التلاميذ 51في كثير من المؤسسات ، تقليص حصص بعض المواد كالفرنسية بالقلعة ).هذا الوضع المنكوب يدفع ثمنه التلاميذ لان الجودة تنعدم في هذه الشروط وكذا الاستاذ يدفع الفاتورة من استقراره النفسي والاجتماعي والذي يؤثر بشكل سلبي في مردوده .
النيابة لتمرير مخططها الذي لا يستحضر جودة التعلمات تقوم بترهيب كل من احتج على قراراتها اما بالتهديد بالاقتطاع او بالاحالة على المجلس التاديبي حتى تخرص كل الافواه المطالبة برفع الضﻵ ولكم ان تقضو بضع ساعات امام مكتب رئيس الموارد البشرية في نيابة تنغير لتتعرفو عن قرب كيف تدبر الموارد البشرية وكيف يتم التعامل مع تضلمات رجال التعليم.